Преузмите цео чланак у ПДФ формату
Недостатак спремности укључивања у процес одлучивања сматра се једном од најзначајнијих потешкоћа у доношењу одлука о каријери. У овом раду говори се о могућности утицаја сајбер простора на доношење одлука о каријерном напредовању, јер је он постао део свакодневног животног окружења. Циљ рада јесте да се, на основу резултата истраживања описаних у литератури, утврди могућност извођења пријатељских операција утицаја из сајбер простора, заснованих на психолошким теоријама, ради утицаја на доношење одлука о каријерном напредовању. У раду је утврђено постојање теоријских основа и резултата практичних истраживања који указују на могуће начине извођења операције утицаја из сајбер простора на доношење одлуке о каријерном напредовању. На основу тога, предложена је дефиниција пријатељске операције утицаја из сајбер простора. Указано је на значај појма сајбер личност у процесу избора циљне групе операције утицаја из сајбер простора и на његову улогу у стварању услова за извођење операције утицаја из сајбер простора за потребе хибридног ратовања.